Pourquoi les femmes perçoivent-elles un salaire inférieur à celui des hommes ?
Un sujet fait l'objet de nombreuses polémiques sur les médias et autres canaux de communication. Il s'agit d'un sujet qui affirme que les femmes perçoivent généralement des salaires inférieurs à ceux des hommes. Le problème qui se pose actuellement est de savoir pourquoi ce phénomène est-il ainsi. Découvrez donc dans cet article, les raisons pour lesquelles le sexe féminin perçoit souvent moins que le masculin.
Quelles sont les différentes raisons qui justifient la baisse du salaire des femmes ?
De nombreuses études énoncent que les femmes ont un revenu d'au moins 22 % inférieur à celui des hommes. Vous pouvez continuer à lire ceci pour avoir toutes les raisons de ce phénomène. Vous devez savoir que plusieurs facteurs entraînent la réduction des salaires de plusieurs femmes. Le premier critère à prendre en compte et qui est le plus observé est la prise régulière de congés pour une raison bien connue. Une femme en état, à un moment donné de la grossesse, a besoin du repos. Pour ce fait, un congé de maternité est donc offert à cette dernière. De même, contrairement aux hommes, les femmes ont fréquemment l'habitude de changer leurs conditions de travail après l'accouchement. Aussi, l'obtention d'enfants est également un facteur limitant la participation de ces femmes au travail. Les statistiques ont prouvé qu'environ 27 % de ces femmes participent partiellement au travail. En ce qui concerne les hommes, seulement 8 % travaillent à temps partiel. L'ensemble de ces facteurs justifie la réduction du revenu mensuel des femmes.
Quels sont les métiers ayant d'impact sur le revenu mensuel des femmes ?
En dehors des raisons énumérées plus haut, il existe aussi d'autres raisons qui justifient la baisse du salaire des femmes comparativement aux hommes. En effet, il ressort que le sexe féminin opte très souvent pour les métiers à rémunération faible. Ce qui n'est pas le cas chez les hommes. Dans les domaines comme la santé, les services sociaux, vous pouvez compter plus de femmes que les hommes. Vous pouvez de même constater qu'il y a un métier que les femmes exercent le plus. Il s'agit du travail d'infirmière. Elles optent souvent pour ces métiers en ce sens qu'ils permettent très souvent de prendre soin des autres. Contrairement aux hommes, ils préfèrent les métiers qui requièrent des efforts physiques. Les hommes aiment depuis toujours prouver qu'ils sont manuels. En prenant compte de tout cela, il est donc clair et normal que les hommes soient bien rémunérés que les femmes.
Dans quelles catégories d'emplois retrouve-t-on plus de femmes ?
En effectuant une comparaison, vous allez constater que plusieurs emplois à temps partiels regorgent un grand nombre de femmes. À titre d'exemple, il ressort que sur 45 emplois qui dominent le plus, sur le plan global, seulement 3 % de l'effectif des hommes opte pour le travail à temps partiel. Les femmes optant pour ce type d'emploi sont environ 16 % de l'effectif total. Du point de vue de cette inégalité professionnelle, les revenus des femmes ne peuvent pas être comparés à ceux des hommes. La plupart de ces femmes préfèrent cette situation contrairement à un petit nombre qui n'ont pas le choix. Il faut donc comprendre ces différentes raisons pour une meilleure prise de décision sur ce sujet.